POUR LES DIRECTEURS ET MANAGERS DE CENTRES D’APPELS

Sachez où agir.
Faites progresser chacun.

Passez de la vue globale du centre d’appels à un objectif individuel. Intégrez la qualité, les débriefs et la formation IA à votre quotidien.

Analyse de conversationExemple illustratif

Un prochain échange plus utile.

Explorez l’analyse, la formation et le suivi grâce aux onglets ci-dessus.

Un point à travailler

Le client demande une date de livraison. Confirmez l’échéance avant de détailler le produit.

EXPLOREZ LE PARCOURSVues illustratives · Données fictives
01

Piloter l’activité

Suivez les volumes, la répartition de la qualité, la frustration, la durée moyenne et les appels entrants ou sortants. Comparez les représentants à leur équipe et suivez l’évolution de leurs notes.

  • Filtres par période, département et sens
  • Répartition des appels verts, oranges et rouges
  • Tendances individuelles et collectives
02

Choisir la prochaine priorité

Utilisez Insights pour repérer les critères faibles, les problèmes clients récurrents et les équipes à accompagner. Examinez le plan d’action recommandé, puis choisissez vos priorités.

  • Points forts et axes de progrès
  • Frustrations récurrentes et sentiment
  • Recommandations générées par IA
03

Mener un débrief concret

Préparez un débrief pour un représentant et une période. Consultez ses indicateurs, joignez des appels, fixez des objectifs et échangez en commentaires. Planifiez le prochain rendez-vous et suivez les débriefs en liste ou calendrier.

  • Indicateurs, objectifs et appels attachés
  • Commentaires et planification du suivi
  • Statuts brouillon, planifié et terminé
04

Transformer un objectif en entraînement

Créez des parcours par IA à partir de vos documents internes. Relisez et modifiez les scénarios, attribuez les parcours, puis suivez les scores de simulation et la progression.

  • Formation IA disponible maintenant
  • Simulations vocales réalistes et débriefs notés
  • Validation des niveaux et certificats
05

Respecter votre organisation

Organisez les membres par département, équipe et localisation. Adaptez les champs d’analyse et les notes pondérées à chaque activité, puis choisissez les départements destinataires des récapitulatifs quotidiens.

  • Équipes, départements et localisations
  • Règles d’évaluation par activité
  • Retours quotidiens aux agents par email
PARLONS DE VOTRE ÉQUIPE

Vos meilleurs appels
se préparent ici.

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Découvrez ce qu’AUDIO peut lui apporter.

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